用人理念
通過(guò)打造一支優(yōu)秀的團隊和高素質(zhì)的人才隊伍，為天豐創(chuàng )造支持企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)的核心競爭能力；
通過(guò)為每一位天豐人提供優(yōu)良的人力資源服務(wù)提升企業(yè)的凝聚力和向心力；
通過(guò)實(shí)現戰略和服務(wù)的雙重職能來(lái)詮釋人力資源管理的豐富內涵。
天豐集團依靠戰略、管理和服務(wù)這三重人力資源職能，把尊重人才、依靠人才、塑造人才、培養人才作為企業(yè)發(fā)展和工作的重心，為留住人才、用好人才創(chuàng )造寬松的工作和生活環(huán)境。
天豐將以鋼結構節能建筑為核心的產(chǎn)業(yè)平臺與“誠信、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、發(fā)展、共贏(yíng)”的人力資源管理理念相結合，為各類(lèi)人才創(chuàng )造出寬廣的事業(yè)舞臺和良好的發(fā)展前景。以人力資源這種動(dòng)態(tài)發(fā)展的資源造就企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)的核心競爭能力
人才培訓
- 培訓是人力資源開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)者素質(zhì)不斷提高的重要方法和手段，同時(shí)也是不斷提升企業(yè)活力的有效方法之一，更是加快科技轉化為生產(chǎn)力，培養人才的重要途徑，因此培訓對每一個(gè)組織單位都是不可缺少的。
- 天豐集團長(cháng)期以來(lái)一直將增強員工技能、提升企業(yè)績(jì)效的培訓作為企業(yè)培訓工作的重點(diǎn)來(lái)抓。根據公司發(fā)展戰略，結合中高層管理人員和基層員工對培訓的不同需求，開(kāi)展形式多樣的培訓工作，使學(xué)員的發(fā)展帶動(dòng)公司的發(fā)展，公司目標的實(shí)現帶動(dòng)員工個(gè)人目標的實(shí)現。
